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Ces documents sont conçus pour les situations courantes. Pour un cas complexe ou atypique, un accompagnement personnalisé peut être nécessaire : nous contacter.
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Pack Première embauche
L'essentiel pour embaucher votre premier salarié : contrat de travail CDI, première fiche de paie et attestation employeur.
Économisez 15,70€ par rapport à l'achat individuel
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Pack 3 fiches de paie
Trois simulations préparatoires de fiches de paie, idéales pour structurer un trimestre ou plusieurs salariés avant vérification.
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Pour commencer
Contestation de licenciement
Courrier structuré pour contester un licenciement abusif ou irrégulier, avec les arguments juridiques adaptés à votre situation.
Rédigé et validé par des professionnels RH & juristes
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Pour commencer
Demande de rupture conventionnelle
Lettre de demande de rupture conventionnelle avec les éléments de négociation et la procédure à respecter.
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Pour commencer
Mise en demeure pour heures supplémentaires ou salaires impayés
Courrier de mise en demeure pour réclamer des heures supplémentaires non payées ou un rappel de salaire, avec délai de réponse.
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Contestation indus CPAM
Lettre de recours amiable contre un indu réclamé par la CPAM, avec identification du fondement juridique et pièces à joindre.
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Recours contre refus d'assureur
Courrier de contestation d'un refus de prise en charge ou d'indemnisation par votre assureur, avec base contractuelle et légale.
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Déclaration AT / Maladie professionnelle
Accompagnement à la déclaration d'accident du travail ou de maladie professionnelle, et recours si refus de reconnaissance.
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Recours administratif
Lettre de recours gracieux ou hiérarchique contre une décision administrative défavorable (MDPH, CAF, administration fiscale).
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Attestation employeur
Attestation de travail, de salaire ou de bonne conduite. Adaptée à toutes les situations (démarche logement, banque, France Travail).
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14,90 €Accéder
Lettre de licenciement
Modèle de lettre de licenciement pour motif personnel, avec structure et formulation conformes aux exigences jurisprudentielles.
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Avertissement disciplinaire
Courrier d'avertissement disciplinaire avec les mentions requises et formulation adaptée au niveau de faute.
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Convocation entretien préalable
Lettre de convocation à entretien préalable au licenciement, conforme aux articles L1232-2 et suivants du Code du travail.
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Fiche de paie
Éditeur complet conforme à la législation française. Calcul automatique des cotisations sociales, CSG/CRDS, PAS. Export PDF prêt à remettre.
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Contrat de travail CDI
Modèle complet conforme au Code du travail. Clauses essentielles et mentions obligatoires pré-remplies selon votre convention collective.
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29,90 €Accéder
Contrat de travail CDD
Modèle CDD avec toutes les mentions obligatoires, motif de recours, durée, période d'essai et clause de renouvellement.
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Ces modèles constituent des outils d'aide pour des situations courantes. Ils ne remplacent pas l'analyse d'une situation particulière ni l'intervention d'un professionnel habilité lorsque celle-ci est nécessaire.
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Questions fréquentes
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Puis-je voir le document avant de commander ?
Oui. Lorsqu'un aperçu est proposé, il présente le document avec des données fictives afin que vous puissiez vérifier sa structure avant de commander.
Le document convient-il à toutes les situations ?
Non. Les modèles sont conçus comme des outils d'aide pour des situations courantes. Un cas complexe, contesté ou à fort enjeu peut nécessiter un accompagnement personnalisé ou l'intervention d'un professionnel habilité.
Comment mes informations sont-elles utilisées ?
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