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Explorez des modèles personnalisables pour vos démarches RH et administratives courantes. Consultez un aperçu, choisissez votre document et renseignez vos informations.
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Ces documents sont conçus pour les situations courantes. Pour un cas complexe ou atypique, un accompagnement personnalisé peut être nécessaire : nous contacter.
L'essentiel pour embaucher votre premier salarié : contrat de travail CDI, première fiche de paie et attestation employeur.
Économisez 15,70 € par rapport à l'achat individuel
Trois simulations préparatoires de fiches de paie, idéales pour structurer un trimestre ou plusieurs salariés avant vérification.
Économisez 14,70 € par rapport à l'achat individuel
Courrier structuré pour contester un licenciement abusif ou irrégulier, avec les arguments juridiques adaptés à votre situation.
Lettre de demande de rupture conventionnelle avec les éléments de négociation et la procédure à respecter.
Courrier de mise en demeure pour réclamer des heures supplémentaires non payées ou un rappel de salaire, avec délai de réponse.
Lettre de recours amiable contre un indu réclamé par la CPAM, avec identification du fondement juridique et pièces à joindre.
Courrier de contestation d'un refus de prise en charge ou d'indemnisation par votre assureur, avec base contractuelle et légale.
Accompagnement à la déclaration d'accident du travail ou de maladie professionnelle, et recours si refus de reconnaissance.
Lettre de recours gracieux ou hiérarchique contre une décision administrative défavorable (MDPH, CAF, administration fiscale).
Attestation de travail, de salaire ou de bonne conduite. Adaptée à toutes les situations (démarche logement, banque, France Travail).
Modèle de lettre de licenciement pour motif personnel, structuré à partir du Code du travail et de la jurisprudence.
Courrier d'avertissement disciplinaire avec les mentions requises et formulation adaptée au niveau de faute.
Lettre de convocation à entretien préalable au licenciement, rédigée à partir des articles L1232-2 et suivants du Code du travail.
Simulation préparatoire de bulletin de salaire : estimation des principales cotisations sociales, de la CSG/CRDS et du prélèvement à la source. PDF à faire vérifier avant remise au salarié.
Modèle rédigé à partir du Code du travail : fonctions, lieu et durée du travail, rémunération, période d'essai, congés et convention collective applicable.
Modèle CDD avec motif de recours, terme ou durée minimale, période d'essai, convention collective, caisse de retraite complémentaire et prévoyance.
Sans achat
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Ces modèles constituent des outils d'aide pour des situations courantes. Ils ne remplacent pas l'analyse d'une situation particulière ni l'intervention d'un professionnel habilité lorsque celle-ci est nécessaire.
Plusieurs besoins dans l'année ?
Certaines formules Sérénité incluent des documents et un accompagnement régulier. Les quantités, catégories et conditions dépendent de la formule choisie.
Avant de commander
Les points essentiels avant de choisir et personnaliser un document.
Oui. Lorsqu'un aperçu est proposé, il présente le document avec des données fictives afin que vous puissiez vérifier sa structure avant de commander.
Non. Les modèles sont conçus comme des outils d'aide pour des situations courantes. Un cas complexe, contesté ou à fort enjeu peut nécessiter un accompagnement personnalisé ou l'intervention d'un professionnel habilité.
Les informations saisies servent à personnaliser et générer le document demandé. Consultez notre politique de confidentialité pour connaître précisément les traitements, durées et droits applicables.
Oui, selon la formule et ses conditions. Consultez la page Tarifs pour comparer l'achat à l'unité et les documents inclus dans chaque abonnement.
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