Services
Accompagnement ciblé,
selon votre situation.
Six domaines d'expertise, une méthode commune : analyser, structurer et agir avec vous jusqu'au résultat.
La méthode
Trois étapes, du premier contact à la résolution
Diagnostic de votre situation
Premier échange gratuit. Je prends le temps de comprendre votre situation : une question ponctuelle, une démarche à mener, une procédure en cours. Chaque cas est analysé pour ce qu'il est, sans présupposer qu'il y a forcément un litige.
Stratégie et leviers disponibles
J'identifie les options disponibles, les points d'attention et les priorités. Vous savez exactement où vous en êtes, ce que vous pouvez faire et dans quel ordre agir.
Accompagnement jusqu'à la résolution
Rédaction de courriers, préparation aux entretiens, coordination avec les interlocuteurs, suivi des procédures. Je reste présent à chaque étape, jusqu'au résultat.
Domaines d'intervention
6 domaines, une expertise terrain
Travail & Emploi
Les droits des salariés sont souvent méconnus de ceux qui en bénéficient. Je vous aide à comprendre ce à quoi vous avez droit — en cours d'emploi, en arrêt, ou lors d'une rupture — et à agir avec méthode si la situation évolue vers un litige.
Situations traitées
- Comprendre son contrat, ses clauses et ses droits en cours d'emploi
- Droits en arrêt maladie, inaptitude et reclassement
- Rupture conventionnelle : que négocier, à quel montant ?
- Licenciement : motif, procédure, indemnités
- Harcèlement moral ou discrimination au travail
- Procédure prud'homale : préparation et stratégie
Litiges Assurances
Les assureurs ont des équipes entières pour minimiser les indemnisations. Je connais leurs mécanismes de l'intérieur. J'analyse votre contrat — en amont pour identifier vos garanties réelles et les exclusions à surveiller — ou après un refus pour contester et obtenir ce qui vous est dû.
Situations traitées
- Refus d'indemnisation sur contrat de prévoyance collective
- Dommage corporel : évaluation des préjudices et contestation
- Accident de trajet : procédure judiciaire et coordination CPAM
- Contestation d'expertise médicale adverse
- Identification tardive d'un droit à rente ou à prestation
- Médiation et recours amiable avant procédure
Démarches Administratives
CPAM, France Travail, MDPH : les démarches administratives sont souvent mal comprises, et les droits rarement demandés faute de savoir qu'ils existent. Je vous accompagne que vous souhaitiez mener une première démarche correctement, comprendre une décision reçue ou contester un refus.
Situations traitées
- Accompagnement dans une première demande (invalidité, MDPH, allocation)
- Compréhension d'une décision ou d'un courrier administratif
- Contestation d'une décision CPAM (taux, catégorie, refus)
- Droits à l'allocation France Travail, recalcul, cumul
- Trop-perçus réclamés à tort et procédures de remise
- Suivi de dossiers multi-organismes en parallèle
Création d'entreprise
Les organismes officiels ne répondent pas toujours clairement aux questions pratiques des créateurs. Statut adapté à votre situation, obligations sociales, droits spécifiques aux indépendants : j'ai accompagné des dizaines de créateurs à chaque étape de leur parcours.
Situations traitées
- Choix du statut juridique (micro-entrepreneur, EI, EURL, SAS)
- Obligations URSSAF, cotisations et premiers mois d'activité
- Droits et protections spécifiques aux indépendants
- Cumul emploi salarié et activité indépendante
- Marchés publics pour artisans et TPE (réponse aux appels d'offres)
- Droits en cas d'arrêt d'activité ou de difficulté
Droit général
Des questions juridiques ponctuelles qui ne nécessitent pas toujours un avocat : comprendre un contrat, rédiger un courrier à portée juridique, faire valoir ses droits face à un organisme. Je vous donne les éléments pour agir avec méthode.
Situations traitées
- Droits des personnes : accès, rectification, suppression de données
- Conformité de base pour petites structures et indépendants
- Analyse d'une clause contractuelle litigieuse
- Rédaction de courriers à portée juridique
- Réclamations auprès d'organismes publics ou privés
- Orientation vers le bon interlocuteur ou cabinet spécialisé
Formation
Sensibiliser salariés, managers ou équipes aux droits et procédures pour éviter les erreurs courantes et réagir efficacement en cas de litige. Formats adaptés selon le contexte : ateliers grand public ou sessions B2B sur mesure.
Situations traitées
- Droits des salariés face à l'employeur (atelier B2C)
- Procédures RH et obligations légales pour managers (B2B)
- Initiation aux démarches administratives (CPAM, France Travail)
- Formation des équipes d'accompagnement (associations, EITI)
- Module création d'entreprise et droits des indépendants
- Sensibilisation au droit des données pour TPE et indépendants
Votre situation mérite une analyse sérieuse.
Premier échange gratuit, sans engagement.
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