Vous êtes un particulier
Vous souhaitez comprendre une situation de travail, une décision administrative, un refus d'indemnisation ou préparer une démarche.
Découvrir Sérénité ParticulierNos services
Trouver l'accompagnementadapté à votre situation.
Un besoin ponctuel ou régulier, personnel ou professionnel : identifiez le bon point d'entrée avant de choisir une formule.
Identifier mon besoinRH Consulting vous aide à comprendre, vous organiser et vous orienter. Pour une consultation juridique ou une représentation en justice, on vous met en contact avec nos avocats partenaires.
Votre profil
Deux parcours, un même niveau d'écoute.
Vous êtes un professionnel
Vous avez besoin d'un appui régulier ou ponctuel pour structurer vos pratiques RH, vos documents et vos démarches sociales.
Découvrir Sérénité ProDomaines d'accompagnement
Six domaines, présentés simplement.
Ces exemples facilitent votre orientation. Le premier échange permet ensuite de confirmer le périmètre adapté.
Travail et emploi
Comprendre une situation professionnelle, ses étapes et les démarches envisageables, avant ou pendant une difficulté.
- Contrat, arrêt de travail et reprise
- Rupture conventionnelle ou licenciement
- Préparation et organisation d'un dossier
Voir d'autres exemples
- • Inaptitude et reclassement
- • Harcèlement ou discrimination signalés
- • Compréhension des étapes prud'homales
Assurances et prévoyance
Lire les garanties, comprendre une décision et structurer une réclamation ou un recours amiable.
- Refus ou limitation d'indemnisation
- Prévoyance collective et prestations
- Préparation d'une contestation amiable
Voir d'autres exemples
- • Lecture des garanties et exclusions
- • Organisation des pièces utiles
- • Orientation en cas de contentieux
Démarches administratives
Avancer plus sereinement face à la CPAM, France Travail, la MDPH ou un autre organisme.
- Compréhension d'une décision reçue
- Préparation d'une première demande
- Suivi de plusieurs organismes
Voir d'autres exemples
- • Invalidité, allocation ou reconnaissance
- • Trop-perçu et demande de remise
- • Recalcul ou ouverture de droits
Création et activité professionnelle
Clarifier les démarches pratiques, les obligations sociales et les points de vigilance liés au lancement d'une activité.
- Comparaison des cadres d'activité
- Obligations sociales et premiers mois
- Cumul emploi et activité indépendante
Voir d'autres exemples
- • Protection sociale des indépendants
- • Organisation des premières démarches
- • Orientation vers le professionnel compétent
Information et démarches contractuelles
Comprendre un document, préparer un courrier et identifier l'interlocuteur adapté, dans les limites de notre champ d'intervention.
- Lecture informative d'un document
- Structuration d'un courrier ou d'une demande
- Réclamation auprès d'un organisme
Voir d'autres exemples
- • Droits d'accès ou de rectification des données
- • Organisation des faits et des justificatifs
- • Orientation vers un avocat si nécessaire
Ateliers et sensibilisation
Des formats pédagogiques pour mieux comprendre les droits, les procédures et les erreurs courantes à éviter.
- Sensibilisation aux procédures RH
- Initiation aux démarches administratives
- Ateliers pour associations ou petites structures
Voir d'autres exemples
- • Formats grand public ou professionnels
- • Contenu adapté au contexte de la structure
- • Offre disponible prochainement
Notre méthode
Écouter, cadrer, accompagner.
Découvrez comment votre besoin est qualifié et comment le périmètre est défini avant de commencer.
Un cadre clair
Les limites sont aussi importantes que les services.
RH Consulting propose de l'information, de l'orientation et un accompagnement administratif ou RH. Nous n'assurons ni représentation en justice, ni consultation juridique réservée, ni acte relevant d'une profession réglementée.
Lorsque votre situation l'exige, nous vous orientons vers un avocat ou un autre professionnel habilité.
Vous ne savez pas par où commencer ?
Le premier échange permet d'identifier votre besoin et la suite la plus adaptée, sans engagement.