« Après trois ans en micro-entreprise, j'approchais des plafonds et je voulais embaucher mon premier salarié. Je me suis abonné à Sérénité Pro pour cadrer la transition. L'onboarding écrit a posé les bases dès la première semaine, et les questions illimitées m'ont vraiment servi pendant le passage en SASU : contrat de travail, mutuelle obligatoire, registre du personnel. Tout a été géré sans devoir chercher des réponses sur des forums entre deux clients. »
Abonnement Pro
Pour que vos décisions RH n'attendent jamais le rendez-vous chez l'avocat.
Information juridique, contrats relus, accompagnement RH continu. Pour les dirigeants TPE, auto-entrepreneurs et associations employeuses qui veulent une réponse à mesure des besoins.
89 €69 €TTC / mois
Offre de lancement : 69 € les 3 premiers mois, puis 89 €/mois
Engagement initial 3 mois · résiliation libre ensuite
TVA non applicable, article 293 B du CGI
Paiement sécurisé Stripe. TVA non applicable, article 293 B du CGI.
+29 €TTC / mois
Add-on Pro
Module Paie
- Gestion complète des fiches de paie
- Calcul automatique des cotisations 2026
- Activable avec votre abonnement Pro
Engagement initial 3 mois, puis résiliation en 1 clic à tout moment depuis votre espace abonné.
Pour qui
Conçu pour les structures qui n'ont pas de DRH à temps plein
Si votre structure dépasse 30 salariés ou requiert un audit social complet, contactez-nous pour un devis sur-mesure.
Dirigeant TPE, 1 à 10 salariés
Vous gérez l'équipe sans DRH, sans cabinet à l'année. Vous voulez un appui régulier pour ne pas improviser sur les sujets sensibles.
Auto-entrepreneur en croissance
Vous envisagez de basculer en société, de recruter ou de structurer vos prestations. Vous voulez comprendre les options avant d'engager.
Association employeuse
Une petite équipe salariée, un comité bénévole. Vous voulez sécuriser la paie, les contrats et la conformité sans surcharger la trésorerie.
Ce qui est inclus
La valeur incluse égale déjà votre abonnement, et tout le reste est en plus.
Pas de facturation à l'acte cachée. Chaque mois, ce que vous recevez vaut autant que ce que vous payez, avant même de compter le temps de votre conseiller.
Inclus en premier
Votre conseiller référent dédié, qui connaît votre structure
Pas un centre d'appels, pas un bot, pas un nouvel interlocuteur à chaque échange. Le même conseiller, qui se souvient de votre équipe, de votre activité, de vos sujets en cours, et qui prépare le point trimestriel avec votre dossier en tête.
C'est ce qui sépare un suivi d'une assistance ponctuelle, et c'est ce qui n'existe pas à l'unité.
Valeur jusqu'à ~90 €
4 documents employeur inclus chaque mois
Pool Pro élargi : CDI, CDD, attestation employeur, lettre de licenciement, avertissement, convocation à entretien, synthèse comparative de statuts, check-list création d'entreprise. À choisir librement chaque mois. Au-delà, remise abonné de 30 %.
Questions écrites illimitées
Vous formulez vos questions au fil de l'eau. Pas de quota, pas de compteur. Réponse sous 24h ouvrées, échanges archivés dans votre espace abonné.
Onboarding écrit d'1 page sous 7 jours
Document propre à votre structure : interlocuteurs, contraintes, calendrier RH connu, dossiers prioritaires. Le socle qui sert de référence à tous les échanges suivants.
Point trimestriel proactif programmé d'avance
Rendez-vous fixé à l'initiative de votre conseiller tous les 3 mois. Ordre du jour préparé en amont : décisions à venir, échéances du trimestre, sujets remontés depuis le dernier point.
Bibliothèque "Conformité TPE" personnalisée + remises
Échéances et check-lists adaptées à votre structure, alertes email avant chaque échéance. Au-delà du quota : −30 % sur les documents, −25 % sur les packs.
Les 4 documents inclus suffisent, à eux seuls, à atteindre le prix de l'abonnement à plein tarif. Les questions illimitées, l'onboarding, le point trimestriel et la bibliothèque Conformité sont de la valeur en plus, sans surcoût.
Valeur comparée
Ce que vous paieriez séparément vs. ce qui est inclus
4 documents employeur (catalogue Pro)
À l'unité
jusqu'à ~90 €
Sérénité Pro
Inclus
Questions écrites illimitées (réponse personnalisée)
À l'unité
indispo
Sérénité Pro
Inclus
Conseiller référent qui connaît votre structure
À l'unité
indispo
Sérénité Pro
Inclus
Onboarding écrit + point trimestriel proactif
À l'unité
indispo
Sérénité Pro
Inclus
Bibliothèque Conformité TPE + alertes
À l'unité
Sérénité Pro
Inclus
Remises documents/packs au-delà du quota
À l'unité
Sérénité Pro
−30 % / −25 %
Votre prix tout compris89 € / mois
Questions, conseiller référent, onboarding et point trimestriel ne se vendent pas à l'unité : ils n'existent que dans l'abonnement.
Offre de lancement : 69 € les 3 premiers mois au lieu de 89 €. À saisir maintenant.
Valeur catalogue calculée sur les prix unitaires réels : contrat CDI 29,90 €, contrat CDD 29,90 €, attestation employeur 14,90 €, synthèse statuts 14,90 €, check-list création 14,90 €, lettre de licenciement, avertissement et convocation 9,90 € chacun. Le « jusqu'à ~90 € » correspond aux quatre documents les plus chers du pool. TVA non applicable, article 293 B du CGI.
Pourquoi 89 €
Sérénité Pro à l'année : l'équivalent de 6 à 7 heures d'avocat.
Une consultation d'avocat en cabinet se situe en général entre 100 et 150 €/heure (constat de marché ; les honoraires d'avocat sont libres en France et varient selon le cabinet). Sur 12 mois, Sérénité Pro représente environ 1 068 € : pour tout ce qu'un avocat ne fait pas au quotidien : conformité, modèles, décisions RH, et le travail de préparation quand un avocat devient nécessaire.
Un seul dossier RH cadré dans l'année par votre conseiller suffit à rendre l'abonnement gagnant. À partir du deuxième, il n'y a plus de comparaison.
L'abonnement n'est pas un substitut à un avocat lorsque la procédure l'exige. C'est un complément qui couvre tout ce qui se passe avant, autour et entre les rendez-vous d'avocat.
Ce que vous ne voyez pas sur la facture
Deux valeurs cachées qui paient l'abonnement avant même son contenu juridique
Le temps que vous ne perdez plus à chercher
Pour un dirigeant, le coût caché n'est pas l'honoraire, c'est le temps. 2 à 3 heures par mois à ne plus fouiller des forums entre deux clients : à 50 à 100 € l'heure facturée, l'abonnement est remboursé en temps avant même sa valeur juridique.
Le coût de l'erreur RH que vous évitez
Un licenciement mal procéduré, un contrat bancal, une rupture contestée aux prud'hommes : plusieurs milliers d'euros et des mois de tension. Sérénité Pro, c'est 89 €/mois pour ne pas en arriver là. Un seul contentieux évité paie des années d'abonnement.
Audit Pro · 15 min · Gratuit
Sérénité Pro est-il fait pour vous ?
Avant de vous abonner, prenez 15 minutes avec votre conseiller pour cadrer votre situation. On regarde ensemble vos enjeux contrats, paie, ruptures, et on vous dit clairement si Sérénité Pro est la bonne réponse, ou si vous avez besoin d'autre chose.
- Vos 2 ou 3 points sensibles, posés à plat
- L'ordre des démarches à mener
- La formule adaptée, ou pas, à votre cas
15 minutes, mardi à jeudi en fin d'après-midi. Sans engagement, sans CB.
Convaincu ? L'onboarding démarre dans les 7 jours après la souscription.
Paiement sécurisé Stripe. TVA non applicable, article 293 B du CGI.
Vous préférez en parler d'abord ? Premier échange gratuit
À noter
Les fiches de paie ne sont pas incluses dans Sérénité Pro. Elles sont disponibles uniquement avec le Module Paie (+29 €/mois pour 1 à 3 salariés).
Module Paie · add-on
Vos fiches de paie générées en quelques clics
Activable uniquement avec Sérénité Pro. Calcul automatique des cotisations 2026, export PDF prêt à remettre, ajustement automatique si l'effectif évolue.
Tarification
+29 €TTC / mois pour 1 à 3 salariés
+9 €/mois par salarié supplémentaire. Pas de palier marginal, pas de frais d'installation, pas de frais de sortie.
Inclus
- Fiches de paie illimitées pour les salariés déclarés
- Calcul automatique des cotisations 2026
- Export PDF prêt à remettre
- Ajustement automatique si l'effectif évolue
Module Paie vs externalisation
Une externalisation paie classique se situe entre 25 et 40 € par fiche. Le Module Paie, c'est 29 €/mois fiches illimitées pour 1 à 3 salariés.
Dès 2 salariés, le Module Paie revient moins cher que l'externalisation, et le nombre de fiches n'a aucune incidence sur le prix.
Comparaison indicative, hors déclarations sociales (DSN, URSSAF) qui restent à votre charge ou à celle de votre expert-comptable. Tarifs d'externalisation variables selon le prestataire.
Engagement 3 mois
Ces 3 mois, c'est le temps qu'on investit pour vous.
Un conseiller référent qui ne connaît pas votre structure ne vous est d'aucune utilité. Pour que le suivi soit réel, il faut prendre le temps de comprendre votre équipe, votre activité, vos contraintes, vos calendriers. Onboarding écrit, premier point, premiers documents : ce sont les 3 mois où nous bâtissons le socle de votre dossier.
C'est aussi à partir du 3e mois que l'abonnement délivre sa pleine valeur. Au-delà, vous restez libre de résilier à tout moment avec un préavis d'un mois.
Cet engagement est explicite à la souscription, jamais masqué dans des petites lignes.
Comment ça marche
De la souscription au rendez-vous mensuel
Onboarding cadré, conseiller référent, échanges écrits et oral. Pas de centre d'appels, pas de chatbot pour les sujets sensibles.
- Étape 1
Je souscris en ligne
Création du compte, paiement Stripe sécurisé. Si je prends le Module Paie, je déclare mon nombre de salariés pour ajuster automatiquement le tarif.
- Étape 2
Onboarding écrit sous 7 jours
Dans la semaine qui suit la souscription, je reçois un document d'1 page propre à ma structure : interlocuteurs, calendrier RH, dossiers prioritaires. Le socle de référence pour les échanges suivants.
- Étape 3
Accès illimité aux questions
Je pose mes questions par écrit dès qu'une décision RH se présente. Pas de file d'attente, pas de centre d'appels, juste un conseiller référent unique.
- Étape 4
Point trimestriel et documents inclus
Tous les 3 mois, mon conseiller cale un rendez-vous proactif sur les sujets RH à venir. À la demande, je consomme mes 4 documents employeur inclus et je reçois les alertes de la bibliothèque "Conformité TPE".
Témoignages clients
Ce que l'abonnement change pour un dirigeant
« Avant Sérénité Pro je perdais un temps fou à chercher des informations entre deux clients. Maintenant j'ai un conseiller référent à qui je pose mes questions : planning, congés, et récemment un arrêt maladie qui s'est compliqué. Le point trimestriel me force à prendre du recul sur ma situation RH, ce que je ne ferais pas sinon. Le Module Paie en complément m'évite de devoir externaliser à côté pour les fiches de paie. »
« En consulting indépendant, mes clients me demandent souvent de signer des contrats dont je ne mesure pas nécessairement toutes les implications : clauses de non-concurrence, propriété intellectuelle, responsabilité. Avec Sérénité Pro, le conseiller me remonte les points d'attention sous quelques jours ouvrés. Les questions illimitées m'ont aussi servi à clarifier des points liés au RGPD pour mes prestations. Service sérieux, des explications en langage clair. »
Témoignages de clients réels, publiés avec leur accord. Identités anonymisées : prénom, profession et région, sans donnée permettant l'identification.
FAQ Pro
Vos questions de dirigeant
Toutes les réponses aux questions que nous posent les dirigeants avant de souscrire. Une question manque ? Passez par /contact, on vous répond.
Quelle différence avec un avocat ?
Un avocat peut représenter votre entreprise en justice et délivrer un conseil juridique au sens strict. RH Consulting accompagne vos décisions RH au quotidien : relecture de contrats, formalisation de courriers, structuration de procédure, mise en conformité. Pour un contentieux prud'homal ou commercial, nous vous orientons vers un avocat partenaire et restons en appui sur la partie documentaire.
Le Module Paie inclut-il les déclarations URSSAF ?
Non. Le Module Paie couvre uniquement la génération de vos fiches de paie. Les déclarations sociales (DSN, URSSAF) restent à votre charge ou celle de votre expert-comptable.
Que se passe-t-il si j'ai plus de 3 salariés ?
Le tarif du Module Paie s'ajuste automatiquement : 29 €/mois pour 1 à 3 salariés, puis +9 €/mois par salarié supplémentaire. Le tarif s'adapte à chaque évolution déclarée depuis votre espace abonné, sans démarche.
Comment résilier avant les 3 mois ?
L'engagement initial est ferme : vous restez abonné jusqu'à la fin des 3 premiers mois. À titre exceptionnel et sur justificatif (cessation d'activité par exemple), un avoir partiel peut être étudié au cas par cas. Au-delà des 3 mois, vous résiliez à tout moment avec un préavis d'un mois. À noter : si vous souscrivez en qualité de consommateur (auto-entrepreneur, dirigeant individuel hors objet de votre activité principale), vous disposez d'un droit de rétractation de 14 jours à compter de la souscription, conformément aux articles L221-18 et suivants du Code de la consommation.
Quelle est la confidentialité des contrats relus ?
Tous les documents que vous nous transmettez sont hébergés en Union européenne (Allemagne), soumis au RGPD, accessibles uniquement par votre conseiller référent. Aucune diffusion à des tiers. Conservation 3 ans pour les dossiers actifs, suppression à votre demande à tout moment.
Puis-je vous mandater pour représenter mon entreprise ?
Non. RH Consulting n'est pas un cabinet d'avocats. Nous ne pouvons pas vous représenter aux prud'hommes, au tribunal de commerce ni devant un autre juge. Pour ces situations, nous travaillons avec des avocats partenaires vers lesquels nous vous orientons.
Sur quels sujets pouvez-vous m'aider ?
Contrats de travail, lettres disciplinaires, conventions de rupture : les bons modèles et les clauses à surveiller, attestations, organisation interne, conformité documentaire, comparaison de statuts, préparation d'entretiens RH, suivi de procédure simple. Accompagnement sur les décisions RH du quotidien.
Sur quels sujets ne pouvez-vous PAS m'aider ?
Représentation en justice, négociation devant un juge, audit social complet, contentieux URSSAF avancé. Pour ces sujets, nous vous orientons vers le bon spécialiste partenaire.
Pouvez-vous m'accompagner sur la création d'entreprise ?
Oui. Le pack Pro inclut deux documents dédiés à la création : la Synthèse comparative de statuts (auto-entreprise, EI, EURL, SASU, SAS, SARL) et la Check-list création d'entreprise (démarches, ordre des étapes, points de vigilance). Ces 2 documents sont consommables sur votre quota de 4 documents mensuels. Pour les questions plus pointues (montage capital, optimisation fiscale), votre conseiller vous oriente vers un expert-comptable partenaire.
Les fiches de paie sont-elles incluses ?
Non. Les fiches de paie ne sont pas incluses dans Sérénité Pro. Elles sont disponibles uniquement avec le Module Paie (+29 €/mois pour 1 à 3 salariés, +9 €/mois par salarié supplémentaire). Le Module Paie est activable à tout moment depuis votre espace abonné une fois Sérénité Pro souscrit.
Qu'est-ce que la mention TVA « art. 293 B » sur vos factures ?
RH Consulting bénéficie de la franchise en base de TVA (article 293 B du Code général des impôts). Concrètement : nous ne facturons pas la TVA, et nos prix affichés sont déjà TTC. Pour vous, cela évite l'avance de TVA et la déclaration de récupération, particulièrement utile aux structures qui ne récupèrent pas la TVA.
Quel est le délai de réponse en cas d'urgence ?
Pour les questions écrites courantes : 24h ouvrées (du lundi au vendredi). Pour les urgences signalées (entretien préalable la semaine, courrier reçu à délai court) : votre conseiller priorise et revient sous 24 h, et dans la matinée du lendemain pour les urgences signalées avant 16 h.
Pour aller plus loin
Articles utiles avant de souscrire
Vous êtes un particulier ?
Découvrez Sérénité Particulier à 19 €/mois
2 questions, 2 documents inclus, essai gratuit 7 jours, sans engagement.
Voir Sérénité ParticulierPrêt à fiabiliser vos décisions RH ?
Souscription en ligne, onboarding la semaine suivante, premier rendez-vous calé dans les 7 jours. Engagement 3 mois explicite et assumé.
Paiement sécurisé Stripe. TVA non applicable, article 293 B du CGI.
Le Module Paie peut être ajouté à tout moment depuis votre espace abonné.
TVA non applicable, article 293 B du CGI. Conditions complètes : CGV · Confidentialité
RH Consulting exerce une activité d'information et d'accompagnement juridique. Ne constitue pas un conseil juridique au sens de la loi n° 71-1130 du 31 décembre 1971. RH Consulting n'est pas un cabinet d'avocats et ne peut représenter votre entreprise en justice. Pour ces situations, vous serez orienté vers un avocat partenaire.