Offre pack, documents employeurs

Pack Première embauche

L'essentiel pour embaucher votre premier salarié : contrat de travail CDI, première fiche de paie et attestation employeur. Vous renseignez vos informations une seule fois, les trois documents sont générés et regroupés dans une archive ZIP, conforme à la législation française en vigueur.

49,00 €soit 15,70€ d'économie vs achat à l'unitéPrix net. TVA non applicable, article 293 B du CGI.

RH Consulting vous aide à comprendre, vous organiser et vous orienter. Pour une consultation juridique ou une représentation en justice, on vous met en contact avec nos avocats partenaires.

Trois documents inclus

L'essentiel pour formaliser votre premier recrutement, dans un parcours guidé en trois étapes.

Contrat de travail CDI

Contrat à durée indéterminée personnalisé : poste, rémunération, période d'essai, durée du travail, mentions obligatoires.

Première fiche de paie

Bulletin de salaire conforme, calcul automatique des cotisations sociales, CSG/CRDS et prélèvement à la source.

Attestation employeur

Attestation de travail ou de salaire, prête à remettre au salarié pour ses démarches (banque, logement, France Travail).

Rédigés et validés par des professionnels RH et juristes. Aucune donnée conservée après le téléchargement.

Informations employeur

Logo de l'entreprise (facultatif)

Glissez votre logo ici ou cliquez pour importerPNG ou JPG · affiché dans l'en-tête du document

Raison sociale *

Forme juridique *

SIRET *

Adresse *

Code postal *

Ville *

Représentant légal *

Qualité *

Code APE / NAF *

Convention collective (IDCC) *

Informations salarié

Nom *

Prénom *

Date de naissance *

Nationalité *

Numéro de sécurité sociale *

Adresse *

Code postal *

Ville *

Conditions du contrat

Intitulé du poste *

Classification *

Lieu de travail *

Date de début *

Période d'essai *

Renouvellement de la période d'essai possible ? *

NonOui

Salaire mensuel brut (€) *

Mode de règlement *

Compléments de gains (facultatif)

Durée de travail *

Heures par semaine *

Répartition des horaires (facultatif)

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CDD, temps partiel, clause spécifique ou situation atypique : un échange avec votre conseiller permet d'identifier l'accompagnement adapté.

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