Offre pack, documents employeurs

Pack Première embauche

L'essentiel pour embaucher votre premier salarié : contrat de travail CDI, première fiche de paie et attestation employeur. Vous complétez trois étapes guidées, puis les documents préparatoires sont générés et regroupés dans une archive ZIP.

49,00 €soit 15,70€ d'économie vs achat à l'unitéPrix net. TVA non applicable, article 293 B du CGI.

Satisfait ou remboursé 7 jours

RH Consulting vous aide à comprendre, vous organiser et vous orienter. Pour une consultation juridique ou une représentation en justice, on vous met en contact avec nos avocats partenaires.

Contrôle nécessaire avant utilisation

Le contrat et l'attestation doivent être adaptés à la situation réelle. La simulation de paie ne remplace pas un logiciel compatible DSN ni la vérification des paramètres propres à l'entreprise, au salarié et à la convention collective.

Trois documents inclus

L'essentiel pour formaliser votre premier recrutement, dans un parcours guidé en trois étapes.

Projet de contrat CDI

Document personnalisé à partir du poste, de la rémunération, de la période d'essai et de la durée du travail renseignés.

Simulation de première paie

Estimation des principales cotisations sociales, de la CSG/CRDS et du prélèvement à la source.

Projet d'attestation employeur

Attestation de travail ou de salaire à vérifier et adapter à la démarche concernée avant remise.

Données utilisées pour générer les documents, puis retirées du fichier temporaire après une livraison réussie. Commande non finalisée purgée sous 48 heures.

Informations employeur

Logo de l'entreprise (facultatif)

Glissez votre logo ici ou cliquez pour importerPNG ou JPG · affiché dans l'en-tête du document

Raison sociale *

Forme juridique *

SIRET *

Adresse *

Code postal *

Ville *

Représentant légal *

Qualité *

Code APE / NAF *

Convention collective (IDCC) *

Informations salarié

Nom *

Prénom *

Date de naissance *

Nationalité *

Numéro de sécurité sociale *

Adresse *

Code postal *

Ville *

Conditions du contrat

Intitulé du poste *

Classification *

Lieu de travail *

Date de début *

Période d'essai *

Renouvellement de la période d'essai possible ? *

NonOui

Salaire mensuel brut (€) *

Mode de règlement *

Compléments de gains (facultatif)

Durée de travail *

Heures par semaine *

Répartition des horaires (facultatif)

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