RH Consulting

Parcours & Expertise

Quinze ans de terrain.
Dix ans de dossiers gagnés.

Commercial, manager, cadre dirigeant, et depuis 2016, expert en droits et procédures par nécessité et par résultats.

Qui suis-je

Habib

Je m'appelle Habib. Je ne suis pas juriste de formation. Je suis quelque chose de différent : un professionnel du terrain qui a traversé les mêmes procédures que vous.

Mon parcours professionnel couvre quinze ans entre le commerce, le management et le pilotage opérationnel. Huit ans au sein d'un grand groupe des télécommunications, en BtoB et BtoC : d'abord commercial auprès des particuliers, puis chargé d'affaires sur les comptes professionnels et les collectivités locales dans la région Centre. Des années à négocier des solutions complexes, à gérer des portefeuilles clients exigeants, à comprendre de l'intérieur comment fonctionnent les grandes organisations.

Ensuite, cadre dirigeant au sein de l'APEE, structure agréée EITI par le Ministère du Travail. J'ai dirigé l'antenne de Châtellerault avant de prendre en avril 2025 la direction de l'ensemble des antennes de la Vienne (Châtellerault et Poitiers), avec le management d'une équipe pluridisciplinaire aux profils variés.

Au coeur de la mission : l'accompagnement exclusif d'entrepreneurs, à chaque étape de leur parcours. Création, choix du statut juridique, obligations sociales et fiscales, relations avec les organismes (URSSAF, France Travail, CPAM), droits et protections spécifiques aux indépendants. Chaque dossier traité a consolidé une maîtrise concrète et opérationnelle de la réglementation applicable aux entreprises et à ceux qui les créent : leurs droits, leurs leviers, leurs recours. C'est une expertise de terrain que peu de consultants peuvent revendiquer.

En parallèle de ce parcours, depuis le 2 décembre 2016, je mène mes propres batailles juridiques. Ce n'était pas un choix : c'est une nécessité qui est devenue une expertise.

Accident de trajet — procédure judiciaire dommage corporel

9 ans de contentieux contre un grand assureur

Dossier né d'un accident de trajet, d'une complexité exceptionnelle mené sur la durée. Sa nature même a imposé de maîtriser simultanément l'ensemble des intervenants et procédures liés à ce type de sinistre : CPAM (reconnaissance, taux d'incapacité, rente), médecine du travail, expertises médicales judiciaires contestées et contre-investigation conduite par détectives privés. Procédures pénale et civile menées en parallèle. Maîtrise des mécanismes d'indemnisation du dommage corporel, des référentiels d'évaluation des préjudices et des stratégies de défense déployées par les assureurs face aux victimes. Ce contentieux a donné lieu à une collaboration étroite avec un avocat spécialisé en dommage corporel, avec lequel je travaille aujourd'hui sur des dossiers similaires.

Prud'hommes

Plusieurs procédures menées et gagnées, dont un accord transactionnel négocié directement avec un grand groupe.

France Travail

Victoire totale : reconnaissance du droit au cumul, recalcul des droits à l'allocation et abandon de l'ensemble des trop-perçus réclamés.

Et bien d'autres dossiers

Ces affaires représentent les cas les plus structurants. En parallèle, plusieurs litiges d'assurance menés à leur terme, des recours administratifs, des contestations de décisions et la rédaction de courriers à portée juridique. Autant de situations concrètes qui ont forgé une capacité d'analyse et d'accompagnement applicable à une large gamme de cas.

C'est la combinaison de ces deux parcours qui fonde RH Consulting.

En chiffres

  • 15 ansd'expérience professionnelle
  • 8 ansau sein d'un grand groupe (BtoB / grands comptes)
  • 2 ans+cadre dirigeant, EITI, marchés publics
  • 10 ansde dossiers juridiques terrain
  • 6domaines d'expertise maîtrisés
  • 100%des dossiers clôturés, victorieux

Ce que ça change concrètement

Pourquoi ce parcours fait la différence

La double lecture employeur / salarié

J'ai négocié face à un grand groupe comme salarié. J'ai dirigé une équipe comme cadre. Je comprends les deux logiques de l'intérieur, ce qui me permet de vous accompagner dans les deux situations.

La connaissance des institutions

Grands groupes, Ministère du Travail, bailleurs sociaux, collectivités locales, France Travail, CPAM. Pas comme client : comme interlocuteur professionnel. Je sais comment ces organisations fonctionnent réellement.

La lecture des contrats d'assurance

Un contrat d'assurance ne se lit pas comme un document ordinaire. Les exclusions de garantie sont souvent enfouies, les définitions contractuelles tronquées, les délais de prescription utilisés comme levier. Des années à décrypter des contrats, à identifier ce que l'assureur préfère que vous ne lisiez pas, à construire des arguments sur la jurisprudence et les obligations légales d'information.

La négociation comme méthode

Quinze ans à négocier : contrats, prix matériaux, solutions télécoms, marchés publics. Face à un assureur, un employeur ou un organisme social, la négociation se construit. Ce n'est pas de l'improvisation.

Expertise spécifique

Volet médical et assurance corporelle

Le volet médical est souvent le terrain privilégié des assureurs et des organismes sociaux pour minimiser ou rejeter une indemnisation. Connaître les mécanismes, les droits et les recours disponibles à chaque étape change radicalement l'issue d'un dossier.

Expertise d'assuranceLecture critique des rapports d'expertise médicale, identification des erreurs ou omissions, préparation à la contre-expertise, coordination avec un médecin conseil. L'expertise d'assurance ne se conteste pas sans méthode.
Convocation service médical CPAMCe que l'assuré peut faire, ce qu'il doit apporter, comment répondre à une remise en cause d'arrêt de travail ou d'un taux d'incapacité. Les droits existent, encore faut-il les connaître.
Médecine du travailVisites de reprise, avis d'inaptitude, reclassement, contestation d'avis devant le conseil de prud'hommes. Un avis médical n'est pas une décision définitive.
Arrêts de travail et contrôlesContrôles patronaux ou CPAM, suspensions abusives de prestations, recours contre une décision de reprise anticipée forcée. La procédure protège, à condition de l'utiliser correctement.
Taux d'incapacité et rentes ATÉvaluation, contestation du taux fixé par la CPAM, recours gracieux puis juridictionnels. La rente accident du travail et la pension d'invalidité sont des droits souvent sous-estimés par les victimes elles-mêmes.

Votre situation mérite une analyse sérieuse.

Premier échange gratuit, sans engagement.

Prendre contact