Charte éditoriale
Comment nous rédigeons et vérifions nos contenus
Les articles du blog et les modèles de documents apportent une information juridique générale. Cette page explique comment ils sont préparés, vérifiés, datés et corrigés.
Nos engagements
Des sujets utiles et concrets
Les sujets sont choisis par RH Consulting dans ses domaines d'accompagnement : droit du travail, assurances et CPAM, démarches administratives, création et vie d'entreprise.
Une rédaction assistée, un cadre fixé
Les articles sont préparés avec l'aide d'outils de rédaction automatisés, dans un cadre défini par RH Consulting : public visé, vocabulaire, structure, renvoi vers les textes officiels et avertissement de fin d'article.
Une vérification avant toute publication
Avant publication, chaque article passe par une relecture qui confronte les références de textes, les chiffres et les procédures à des sources officielles. Une erreur jugée bloquante empêche la publication : l'article reste en brouillon et il est signalé pour une relecture humaine. Si l'outil de vérification est indisponible, un article peut exceptionnellement paraître après les seuls contrôles automatiques de forme : il est alors marqué, relu automatiquement ensuite et retiré du site si une erreur bloquante est trouvée.
Des dates visibles
Chaque article affiche sa date de publication et, le cas échéant, sa date de mise à jour. Les modèles de documents indiquent la date de leur dernière mise à jour.
Des erreurs corrigées
Un signalement d'erreur est examiné ; s'il est fondé, l'article est corrigé ou retiré, et sa date de mise à jour est actualisée.
Les sources de référence
La vérification s'appuie en priorité sur les sites officiels, notamment :
- legifrance.gouv.fr
- service-public.fr
- code.travail.gouv.fr
- francetravail.fr
- urssaf.fr
- ameli.fr
- dares.travail-emploi.gouv.fr
- inrs.fr
Les décisions des juridictions (Cour de cassation, Conseil d'État) et des éditeurs juridiques reconnus complètent ces sources. Chaque article renvoie aussi vers Légifrance et Service-Public.fr pour vérifier les règles applicables.
Ce que nos contenus ne font pas
Nos contenus présentent des informations générales à la date indiquée. Ils ne constituent pas une consultation juridique au sens de la loi du 31 décembre 1971 et ne remplacent pas un accompagnement personnalisé : chaque situation est unique et les textes évoluent. Pour examiner la vôtre, le premier échange est gratuit ; lorsqu'une représentation ou la rédaction d'un acte est nécessaire, une orientation vers un professionnel habilité est proposée.
Une erreur, une information datée ?
Signaler une correction
Indiquez l'adresse de la page, le passage concerné et, si possible, la source officielle qui le contredit.
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