RH Consulting

Information juridique · Accompagnement personnalisé

Vos droits méritent
mieux que l'ignorance.

Particuliers et professionnels : connaître ses droits avant d'en avoir besoin, comprendre ses options quand une situation évolue, et agir avec méthode si elle le demande.

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10 ans

d'expérience terrain

6 domaines

d'expertise maîtrisés

100%

des dossiers clôturés, victorieux

0

jargon juridique inutile

Ce que nous faisons

Un accompagnement sur mesure,
du diagnostic à la résolution

Accompagnement personnalisé

Vous n'avez pas forcément un litige. Parfois, une question suffit, ou une démarche à mener correctement. Je prends en charge l'analyse de votre situation — simple ou complexe — et je vous guide vers la bonne décision.

Bientôt

Outils & ressources en ligne

Diagnostic en ligne, modèles de courriers, guides pratiques. Accédez aux bons outils pour avancer en autonomie.

Formation

Sensibilisation aux droits pour salariés, managers et dirigeants. Formats adaptés : ateliers B2C grand public ou sessions B2B en entreprise.

Nos domaines

6 domaines, une expertise terrain

01

Travail & Emploi

Arrêts maladie, inaptitude, licenciement, harcèlement, Prud'hommes

02

Litiges Assurances

Refus d'indemnisation, accidents corporels, prévoyance, médiation

03

Démarches Administratives

CPAM, France Travail, MDPH, organismes sociaux

04

Création & Gestion d'Entreprise

Statuts, formalités, premiers pas juridiques et administratifs

05

Droit général

Droits des personnes, conformité, réclamations

06

Formation

Sensibilisation B2C et B2B, ateliers, modules pratiques

Pourquoi nous faire confiance

Une expertise née du terrain,
pas des manuels.

Pas juriste de formation. Quinze ans entre le BtoB, le management et la direction opérationnelle. Depuis 2016, mes propres procédures menées jusqu'au bout.

Accident de trajet : procédure judiciaire dommage corporel

9 ans de contentieux contre un grand assureur

Dossier né d'un accident de trajet, d'une complexité exceptionnelle mené sur la durée. Sa nature même a imposé de maîtriser simultanément l'ensemble des intervenants : CPAM (reconnaissance, taux d'incapacité, rente), médecine du travail, expertises médicales judiciaires contestées, contre-investigation conduite par détectives privés. Procédures pénale et civile menées en parallèle. Maîtrise des mécanismes d'indemnisation du dommage corporel et des stratégies de défense déployées par les assureurs. Ce contentieux a donné lieu à une collaboration étroite avec un avocat spécialisé en dommage corporel, avec lequel je travaille aujourd'hui sur des dossiers similaires.

Prud'hommes

Plusieurs procédures menées et gagnées, dont un accord transactionnel négocié directement avec un grand groupe.

Pension d'invalidité et rente AT (CPAM)

Catégorie 2 obtenue après refus initial du service médical. Bénéficiaire par ailleurs d'une rente accident de trajet à taux significatif, obtenue au terme d'un parcours de recours et de contestation face à l'opacité administrative.

France Travail

Victoire totale : reconnaissance du droit au cumul, recalcul des droits à l'allocation et abandon de l'ensemble des trop-perçus réclamés.

Litiges assureurs

Deux litiges distincts menés simultanément. Refus d'indemnisation sur contrat de prévoyance collective, obtention des prestations dues après procédure. Sur un second contrat, identification par analyse jurisprudentielle d'un droit à rente cinq ans après les faits : la prescription ne court pas lorsque l'obligation d'information de l'assureur n'a pas été respectée.

Activité d'information et d'accompagnement. Orientation vers cabinet d'avocats partenaire si la situation le nécessite.

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Ce qu'ils en disent

Ils ont fait confiance à RH Consulting

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Particuliers ou professionnels ?

Particuliers

connaître ses droitsarrêt maladiedémarche administrativeaccident du travailinaptitudelicenciementlitige assuranceinvaliditéharcèlementindu CPAMrefus France Travailquestion juridique
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